今年以来，为全面落实两个责任，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，集团公司进一步健全了集团公司纪委组织架构，夯实了集团公司两级纪委干部队伍建设，为集团两级纪委工作的扎实推进奠定了坚实基础。
一是加强能力建设，激发工作活力。要求集团公司两级纪委严格落实集体学习制度，以习近平总书记系列重要讲话精神、《党章》《条例》《准则》等党规党纪为重点，每季度至少开展1次集体学习。今年，集团公司纪委将举办一期纪检监察干部培训班。要结合“两学一做”学习教育常态化制度化，着力解决纪检工作漂浮、口大气粗等问题。带头改进文风会风，深入调查研究，掌握实际情况，做到情况明、数字准、责任清、工作实、作风正。
二是加大交流力度，统筹选拔使用纪检干部。成立了集团公司纪委派驻纪检工作组，明确派驻纪检工作组的机构定位和工作职责，进一步落实对有关单位的监督责任。结合基层单位“两委”换届，提拔1名纪委书记担任党委书记，从纪检系统外交流2名同志、转任2名同志任纪委书记，提拔3名同志交流任职纪委书记。
三是切实转职能、转方式、转作风。进一步明确纪检监察机关的职责定位，把工作中心聚焦到党风廉政建设和反腐败斗争主业上来，强化执纪监督，做到不越位、不缺位、不错位。
下一步，集团公司纪委将对照年初的工作目标主动作为、查漏补缺，重点抓好纪律审查，特别是中央八项规定精神落实、纠正“四风”等工作，不断推动集团党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。
