在建设集团党委的正确领导下，在各部门、分（子）公司、项目部的大力支持下，建设集团厂务公开民主管理工作再上新台阶，获得“陕西省厂务公开职代会四星级单位”荣誉称号。
近年来，建设集团不断夯实民主管理工作基础，注重组织机构建设，积极落实厂务公开向一线延伸，不断提升民主管理水平。通过坚持民主管理制度系统化，职代会规范化，职工提案落实常态化，实现了职工权益维护有保障、职工民主权利有载体，从而确保了公司民主管理重点工作落地见效。
建设集团工会把升级厂务公开职代会四星级单位作为工会年度重点工作，持续强化“党委领导，行政实施、工会执行、职工参与”的运行机制，保证了厂务公开制度常推常新，厂务公开措施持续长效。2019年，参加了陕西省国防工会开展的民主管理互检调研工作，向国防系统各兄弟单位学习厂务公开民主管理先进经验。并以此为契机，针对建设集团民主管理、“三重一大”、厂务公开、职代会等工作存在的问题向行政提出改进意见建议，并对两级工会组织落实厂务公开工作具体实施标准提出了要求。发挥了工会组织连接企业行政与职工群众的桥梁纽带作用。
两年来，建设集团机关、各分（子）公司、项目部均设置公开栏，利用召开会议、张贴通报、企业微信群发消息、职代会等手段进行厂务公开，及时将公司重大决策、重要事项和与职工群众切身利益相关的事项及时公开给职工。进一步增强了职工群众的民主参与意识，落实了职工的知情权、参与权、表达权和监督权，提升了职代会的质量和效果，充分调动了职工群众的积极性，维护了职工的合法权益，为促进建设集团持续健稳定发展发挥积极作用。
通过推进厂务公开民主管理，强化了公司经营管理，密切了与职工群众之间的联系，为维护企业持续、稳定、科学发展创造了良好的内部环境。同时也有效激发了职工的民主管理意识，使职工心往一处想、劲往一处使，更加自觉地融入企业建设、管理中，有效的增强了职工队伍的创造力、凝聚力和战斗力。
