伟易博·(中国区)官方网站工业集团有限公司关于面向集团内部公开遴选总部工作人员的公告
为扩大集团总部选贤任能视野，拓展基层员工成长空间，为集团高质量发展提供高质量人才支撑，经集团党委研究，决定面向集团所属子企业公开遴选一批优秀员工到集团总部工作，现就有关事项公告如下。
一、遴选名额及范围
（一）遴选岗位及名额
本次遴选涉及集团总部7个部门共10个岗位。具体遴选岗位信息详见《集团本部2022年公开遴选工作人员岗位明细表》（附件1）。
（二）遴选人员范围
符合报名任职年限条件（附件1）且与集团所属子企业签订正式劳动合同的在册在岗员工。
二、遴选资格和条件
（一）报名人员应当具备以下条件
1.政治素质良好，政治立场坚定，作风品行端正，遵纪守法；
2.业务能力过硬，工作表现良好；
3.具有能够保证正常履职的身体条件和心理素质；
（二）报名人员应当具备的资格条件详见《岗位明细表》（附件1）
（三）有以下情形之一的，不得参加遴选
1.受到党纪政纪处分影响期未满的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
4.尚在任职（录用）试用期的。
三、遴选程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间
2022年3月21日至3月31日（工作时间），逾期不再受理。
2.报名方式
本次遴选采用个人自荐方式进行报名，每人只能选报一个岗位，报名同时进行资格审查，资格审查工作贯穿遴选全过程。
3、现场审核报名材料：经过初选后，对符合条件的人员进行现场审核，来现场审核人员需携带以下材料原件：
（1）《报名登记表》一式两份（贴近期二寸免冠照片）
（2）本人身份证、学历证书、学位证书原件及复印件各一份。
（3）职称证书、执业资格证书、个人荣誉证书、工作表现及业绩鉴定、在册在岗证明等材料原件及复印件各一份。
4、现场资格审查地点：
集团人力资源部（西安市航天基地神舟三路396号408室）
（二）资格审查通过人员名单公布
资格审查通过人员名单将在集团网站通知公告栏中公布，并电话通知笔试、面试及综合研判有关安排。
（三）笔试、面试、综合研判
本次遴选采取笔试、面试并结合工作经历、工作业绩等情况综合研判考察的方式进行。原则上，遴选人数与符合条件的报名人数比例达1:2方可开考；否则，取消该岗位遴选。
1.笔试
笔试由集团遴选办统一组织，采用闭卷考试的方式进行，报考人员需持身份证参加考试。
2.面试
按照笔试成绩从高到低的顺序，至少以1:2的比例，确定进入面试人员；笔试成绩并列的，一并进入面试。面试环节由个人演讲、现场提问、评委打分等环节构成（笔试和面试的具体时间、地点另行通知）。
3.综合研判
由遴选领导小组根据岗位任职资格条件、笔试面试成绩、以往工作表现和业绩进行综合研判确定拟录用人选。
（四）公示
拟录用人选在集团官网公示5个工作日。
（五）拟录用人选公示通过后，到指定机构进行体检，提交身体健康证明。
（六）录用
录用人员实行三个月的试用期，试用期内工资待遇及各种关系保留在原单位不变。试用期满经考核合格的，按相关程序办理调动手续，考核不合格的，继续由原单位安排工作。
四、有关要求
（一）高度重视，开展集团总部工作人员内部公开遴选，是集团人才选聘方式改革的一次重要尝试，各部门、各单位要高度重视，动员和推荐优秀人才参加遴选。
（二）严肃干部人事工作纪律，遴选过程要严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律，将纪检监督和群众监督贯穿遴选全过程，对遴选过程中发现的徇私舞弊等违规违纪行为，将按规定严肃追责。
五、其他事项
网上报名：在集团网站下载并填写《集团总部2022年公开遴选工作人员报名登记表》(附件2)后，将相关证件资料扫描后发送至人力资源部邮箱：zshjtzp@tom.com，邮件标题：报考岗位+姓名+所属子公司简称。
扫描件应包括：职称证书、执业资格证书、个人荣誉证书、工作表现及业绩鉴定、在册在岗证明等材料。
集团人力资源部：薛亮 张小雪 电话：62818127，18991983520
