为进一步推动公司人才队伍建设，激发干部队伍活力，建立适应市场竞争需要的选人用人机制。6月14日，华浩轩公司组织召开了2023年度第一批次中层管理岗位竞聘演讲大会，会议由综合办主任张明主持，公司领导班子、公司中层及职工代表参加了会议。
会上，竞聘者按照抽签顺序依次上台进行竞聘演讲、现场答辩，通过对自身工作经历的总结及对竞聘岗位的工作思路计划，多方面展示了自身的专业水平，评委们针对各竞聘者的演讲内容和工作思路等进行了现场提问，演讲内容充实，答辩思路清晰，充分展现了华浩轩人积极奋进的精神风貌。
最后，公司党总支书记、董事长王峰对各竞聘者的表现给予肯定，同时对全员提出了三点要求：一是要充分认识全面推行公开竞聘制度机制的重要意义；二是要进一步加强干部队伍建设，提升素质改进作风；三是要严格按照国有企业干部标准，强化选人用人工作。
此次公开竞聘的开展，有利于公司后续改革工作的持续推进，增强干部队伍的凝聚力，有效激发全体干部职工担当作为、干事创业、积极进取、勇于创新的工作热情，不断优化干部人才结构，打造一支政治素质过硬、业务能力突出的人才队伍，为不断推动公司高质量发展提供坚实的人才保障。
