为进一步拓宽选人用人渠道，充分调动全体干部职工的工作积极性，建立一支素质高、专业强、作风正的干部队伍，6月27日地调院组织开展了部分中层管理岗位公开竞聘大会。本次公开竞聘共设置了2个岗位，最终有10名干部职工进入了现场竞聘演讲环节。
为确保竞聘顺利进行，地调院会前作了充分的准备，在成立领导小组、发布竞聘公告等方面做了大量工作，对公开报名、资格审查、笔试等环节进行了严格把关。
竞聘大会现场，1名竞聘人员采取现场答辩，其余9名竞聘人员通过视频连线的方式进行答辩，每位竞聘人员结合工作实际，重点围绕对岗位的认识、自身的竞聘优势、工作实绩以及今后工作思路等内容逐一发表了陈述演讲，充分展示了自身的工作热情和专业素养。随后公司领导、中干正职和职工代表根据竞聘人员现场表现以及平时综合情况进行了投票，所有竞聘人员总成绩将作为确定岗位适配的依据，提交地调院党委会研究讨论。
此次公开竞聘大会秉承了“公平竞岗、择优上岗”原则，为想干事、能干事的人才提供了锻炼与提升机会，也为地调院进一步优化人员组织结构，打造一支适应新形势要求、充满生机和活力的高素质干部人才队伍提供了组织保证，对地调院转型升级、高质量发展起到了积极推动作用。
