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    经过近两个月的积极筹备，211大对思想政治工作研讨会于8月24日在机关驻地如期召开，大队党委班子成员、党政部长、各支部书记、纪检监察干部、工会和共青团干部及具有政工职称的其他岗位工作人员参加了会议。会议由党委书记赵明学同志主持。

    会上，大队党政部长任斌报告了前期政研论文的征集情况：本次共征集论文20篇，占全队政工干部总数的90％。总体来看，论文有以下几个特点，一是创新理论成为热点，有6篇论文都谈到了思想政治工作创新；二是人才问题成为焦点，有3篇论文谈到了人力资源管理课题；三是文化建设成为亮点，有3篇论文谈到了践行企业文化在思想政治工作中的积极意义；四是基层党建成为重点，有4篇论文谈到了如何加强基层党组织建设和离退休党员管理工作；另外还有论及党风廉政建设、基层民主政治建设以及做好大队预备役连队思想政治工作等内容。所征集论文立意新颖、角度独特，均具有一定理论水平和实践意义，体现出大队思想政治工作者开放的思维、创新的意识和积极探索的精神。

    在研讨中，纪委书记张宏伟同志以“加强党员教育、强化管理监督”为题做了首席发言，指出了当前思想政治工作应侧重党员的纯洁性和先进性教育，特别要重视党员的理论素质、政治素质、文化素质和业务素质四个方面能力的培养和提升等，为研讨开了好头。之后，与会同志围绕我队思想政治工作现状、存在问题和应改进工作事项进行了深入探讨和交流，其中谈到了离退休党员管理、思想政治工作方法创新、以人为本开展工作、政工干部身教重于言传、柔性管理与刚性管理相结合等诸多问题，为今后政工工作提出了极富建设性的意见和建议。

    高利鹏大队长在认真听取的大家的发言后说，本次的政研会不仅是一次思想政治工作促进会，也是提升大队政策研究水平、深化“三问三解”活动、加强基层组织建设年活动、创建省级文明单位标兵的一项务实之举。所征集的20篇论文在质量上有很大提高，反映出全队思想建设正在不断取得新成果。说到底，思想政治工作必须紧密联系实际，务必围绕中心工作展开。客观地讲，今年的企业改革形势严峻，对标管理考核、精细化管理需要加快实施，实现大队“十二五”崛起正面临很大挑战，野外生产一线少数员工思想波动较大。这些客观情况正需要全队思想政治工作者发挥党的政治优势，切实通过“三问三解”及时做好与职工之间的疏导、谈心、解惑工作，帮助他们解决问题、消除顾虑，放下包袱，轻装上阵。要以政研会召开为契机，集中利用9月～11月，就如何做好2013年工作在全队范围内征集意见，从而形成全队新一轮的改革发展大讨论。就当前工作，他提出了五点工作意见：一要加大内部改革工作，二要加强对标管理，三要加快经济发展，四要以职能部门或单位为单元组织研讨，深入开展调研活动，五要不拘形式，广辟途径递交意见，并按征集意见的质量进行奖励。

    研讨阶段之后，纪委书记张宏伟宣读了大队党委关于表彰奖励优秀政研论文的决定，优秀论文作者，都获得大队不同程度的奖励。获得一、二、三等奖的9篇文章被推荐参与局思想政治工作研究会2012年年会论文评选。   

    在谈到今后思想政治工作安排意见时，党委书记赵明学提出了三项要求：一要从贯彻落实科学发展观的高度，认识思想政治工作的宗旨和功能，坚持以人为本，切实做到尊重人、理解人、关心人，及时研究和掌握职工的需要结构及其变化规律，积极创造条件，使职工充分发挥才能，实现自身价值；二要从构建和谐人际关系的角度，把握思想政治工作的任务和目标，通过开展行之有效的思想政治工作加强对职工的人文关怀和心理疏导，及时消除职工之间在利益和观念上的差异，化解人际关系中的不和谐因素；三要按照加强和改进思想政治工作的要求，创新思想政治工作的内容和方法，始终突出一个“前”字，保持一种前行的态势，着力在领导机制上、教育机制上、运行机制上、保障机制上创新突破，切实做到“前行、结合、务实”。

   本次政研会是大队政治生活中的一件大事，它不仅是大队配合参与陕核地质局思想政治工作研究会2012年年会的一项重要活动，也是推进大队思想政治工作不断深入的一项具体实践。本次会议征集的政研论文和会议形成的意见建议，反映了全队思想政治工作者创新求变的改革精神。这些政研成果必将有利促进大队今后一个时期的思想政治工作不断取得新进步。