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今年以来，因受多重不利因素叠加影响，214医院发展受阻。为了进一步克服不利影响，调动全院干部职工积极性，推动医院发展企稳回升，近日，一场在全院范围内开展的“不等不靠、转变作风、齐心协力、干好当前、共度难关”活动正在如火如荼进行。

按照部署，本次活动将一直持续到今年年底，分为统一思想、稳定专家队伍、作风整顿、下乡宣传、开拓病员等五个时间阶段，以统一思想、整顿行风、“三好一满意”、下乡宣传拓展市场、修订完善管理制度等四个方面为主要内容，面向全院、严肃纪律、转变作风、强化监督、抓好落实。

活动开展以来，院领导已先后与每位职工有针对性地进行了交流谈心，并以科室为单位进行座谈交流，进一步对职工思想进行疏导，并收集意见建议、摸排调研情况，确定下一步工作思路。此外，活动期间该院还通过一系列措施稳定现有聘用技术人员和专家队伍，尽可能多地盘活现有设备。在多方研究和冷静分析当前形势的基础上，该院提出坚持“四种作风”、反对“四种倾向”、解决“四个问题”，即坚持奋发有为、反对不思进取，着力解决不守纪律问题；坚持深入实际、反对作风漂浮，着力解决服务不到位的问题；坚持勇于负责、反对敷衍塞责，着力解决不作为的问题；坚持学习进步、反对不求甚解，着力解决不学习的问题。进入9月份，该院还专门抽出时间积极组织干部职工下乡广泛宣传、义诊，主动寻找病员，努力开拓市场，院班子成员还带头联络个体医网络，促进病源网络恢复。

此项活动开展一个月以来效果明显，职工工作作风有了较大变化，服务意识增强，服务质量提高；个体医网络逐步建立，医疗市场开始稳定，医疗设备得到盘活；与之前相比，病员数量上升了40％，产值增幅达47％，职工月收入也从原来的1000多元提高到了2000多元，涨幅达46.7％。院长王瑞福介绍，下一步医院将继续狠抓落实，奖罚分明，约束激励，避免形式主义，切实增强职工集体意识、责任意识，推动医院持续健康发展。