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4月23日，核昌公司举行了工会主任竞聘选拔活动。本次竞聘采取员工自愿报名，参加笔试答题和竞聘演讲两个环节测试，由公司领导、工会委员会委员、职工公选评委组成评审委员会，对竞聘人员笔试答题和竞聘演讲进行现场打分。同时，对竞聘人员还要围绕“德、能、勤、绩、廉”进行评价。综合评分后选择优秀人才，经培训、考察合格后予以聘任。

本次竞聘与以往的竞聘方式不同在于：增加了演讲内容和职工公选评委环节。职工评委的产生是由人力资源部门组织，由各分会群众公选，纪监部门监督下产生。

经组织筛选、考察，最终3名竞聘者进入笔试及演讲环节。竞聘者充分展示个人才华，通过对工作岗位的认识以及对竞聘成功后如何开展工会工作的设想等各方面进行演讲。最终职工李荣获得评委一致认可。后期公司会认真仔细的对拟聘人选进行全方位的考察。

公司鼓励更多的员工能参加到此类的活动中，把竞聘当作是一次提高和展示自己的机会和平台，为核昌公司未来的发展增砖添瓦。