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随着地勘单位企业改革的不断深入和大队“十二五”发展规划战略的快速推进，以打造八大作风、建设市场化团队为目标的主题工作也迅速展开。7月19日上午，二一一大队打造“团结拼搏开拓创新”企业化机关大会在机关四楼召开，这是大队为积极适应企业改革、着力加强作风建设的一项务实之举。
参加大会的有队级领导、机关事业部全体中层干部和在岗工作人员共计50余人。会议由纪委书记工会主席张宏伟同志主持，在全体与会同志齐唱的《陕核地质211之歌》声中拉开帷幕。大队党委书记赵明学同志首先就新形势下加快推进我队中层干部交流和工作人员轮岗锻炼有关工作事项进行了情况通报，接着就2011年上半年绩效考核工作和工资发放情况做了进一步说明。赵书记在讲话中指出，考核的目的就是要鼓励先进，鞭策落后，切实打造八大作风，建立和完善适应企业改革发展的收入分配制度。最后，赵书记用“高调做事，低调做人”的人生处世行为规范与全体同志共勉，要求大家在今后工作中切实发扬大队提出的“高目标引领、高层次运作、高强度运作、高效率落实”的四高精神，不断释放干事创业的活力和工作热情；在行为方式上却要准确定位，低调处事，对党纪国法队纪队规时时处处都要“有所畏惧”。要通过角色定位彰显各自的人格魅力，并通过出色地完成角色任务使大队改革发展的舞台不断上演精彩感人的剧目。
接着，高队长围绕打造团结拼搏开拓创新企业化机关大会主题做了进一步强调。他首先以“工作告白”的形式与全体同志分享了作为一队之长近来的工作和思想状况，也把自己多年来用心、负责、专注的工作理念和领导作风传递给了大家。他强调，如果没有过硬的机关作风和和谐稳定的工作环境，大队就不可能持续发展。他要求全体同志一定要戒骄戒躁，干好本职，协助他人，促进各项工作顺利开展。其次，高队长谈到了机关和机关工作人员的特殊地位问题，要求在座的每一位同志都要很好定位，时刻牢记自己的职责和使命，打造好企业化机关团队是这支队伍取胜的关键。再次，高队长和大家一起重温了大队十二五发展规划关于“八大作风”建设的相关内容，进一步把加强作风建设，打造创新团队提到了前所未有的高度。
最后，高队长以特殊的方式和大家分享了自己关于人生三个重大问题的思考。他说，人生需要时时刻刻进行领悟和反思，一是“我是谁”的问题。在探讨这一问题时，高队长首先要求全体同志客观地认识自我。因为人人都有各自的优缺点，人人都有特定的角色印痕，人人都有追求的价值观，因此必须人尽其才，扬长避短，努力使自己成为不卑不亢不骄不躁的人，这样才能对团队和社会发展有益。其次要勇敢地战胜自我，即通过弥补天生个性缺陷、克服不良习惯、丰富人生阅历来战胜自身这一最大的敌人；再次要大胆地超越自己，即通过走出自我的意识形态、进入忘我的生活状态、担当是我的工作责任来达到淡泊名利甘为人梯的思想境界。在谈到第二个关于“我为谁”的问题时，高队长提出了为组织和团队活着、为自己和他人活着、为现在和未来活着的人生价值理念。号召全体同志要多做利人利己之事、少做利己不利人之事、不做利己害人之事、杜绝害人害己之事，努力成为脚踏实地眼光长远的人。第三个是有关“我要成为谁”的问题。高队长进一步指出了人生成才与奋斗的三个目标：即要成为社会有用之人、成为受人尊敬之人、成为一个实实在在之人。他告诫与会同志，人作为社会的一个细胞，一定要防止自身癌变，同时要学会尊重他人、包容他人，时刻保持谦逊的人生态度，在同事和家庭成员间努力做到直言不讳、坦诚相见。
高队长在结束讲话时语重心长地说，做一个好人很难，做一个好领导则更难。他表示在今后的工作中，他将一心一意、率先垂范，努力做一名好领导，并在生活中致力于做一个好人，并期望大家能时常提醒、批评和帮助自己，把大队的事情做得让职工群众满意。
本次会议持续了近两个小时后圆满结束。会议达到了进一步加强作风建设、努力打造创新团队的目的，对于加快推进大队企业改革进程、促进今后各项工作具有重大指导意义。