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本次竞聘大会以“公开、公平、公正、严谨、细致”的原则，在完成了前期的方案制定、公告发布、公开报名、资格审查等程序后，最终共有4名同志符合竞聘资格。

在现场答辩环节，由参会的领导班子成员、中层干部、职工代表分别对竞聘者进行提问，竞聘者仔细思考，认真作答，气氛热烈。答辩结束后，参会人员根据竞聘演讲以及现场答辩情况进行了现场打分和民主推荐。
 

在公司内部实行公开竞聘的形式选聘副总经理，是认真贯彻国企改革三年行动的重要举措，是公司向现代化企业管理制度迈出的重要一步，是拓展优秀人才选拔的有效路径，为公司高质量发展打下了坚实的基础。