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集团公司召开上半年人事教育暨离退休工作会议
信息来源:       发表时间:2013-11-22 09:54:36
  

    2013年8月3日上午,集团公司召了人事教育暨离退休工作会议,对上半年人事教育和离退休工作进行总结,安排部署了下半年的工作。基层各单位主管人事教育、离退休工作的领导,人事科长,离退办主任共计30人参加会议。

    会议首先由各单位对上半年人事教育暨离退休工作进行汇报交流,主要是企业人事、薪酬以及考核等管理制度的建立、完善情况。对集团公司相关制度执行过程中存在的问题(用工、薪酬、培训等)进行解剖分析,并提出意见和建议。

    集团公司人教处郑建国处长做了工作报告,对上半年人事教育暨离退休工作进行总结,对下半年工作从九个方面进行安排部署。

    集团公司副总经理兼总工程师王建国同志作了重要指示。他肯定了半年来集团公司人事教育和离退休工作的成绩,强调了人事教育工作的重要性,指出了存在的问题,对人事工作提出了解放思想,转变观念,积极工作、不能掉队的工作要求。要紧紧围绕集团公司发展,解放思想,转变观念,做好工作。对各单位提出问题进行了逐一剖析,强调下一步的重点工作是做好建章立制和工资总额控制、建立考核评价和淘汰机制。要求人事工作要进一步加强自身建设和组织纪律性。

    会议由人教处副处长陈海波同志主持。

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