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伴随着春天的脚步，陕核地质局（总公司）上下到处充满改革发展的勃勃生机，到处闪现着机关干部忙碌的身影，他们安排部署细化今年各项工作，分头筹备野外生产，深入基层职工和厂矿项目，广泛征求职工群众意见和建议，努力实施利民惠民项目。这是全局（总公司）机关干部响应省委省政府开展的以"问政于民、问需于民、问计于民，解民忧、解民怨、解民困"为主要内容的"三问三解"活动的真实写照。"三问三解"活动为创先争优活动注入新的活力，掀起了各级干部下基层直接联系服务群众的热潮，也必将对干部转作风，抓发展，惠民生起到重要促进作用。

局（总公司）党委在2月28日召开的年度工作会议上，及时传达了省委关于开展"三问三解"活动有关会议精神，在3月6日召开的全局政工工作会议上，对各单位"三问三解"活动部署情况进行督查并提出具体要求，印发了《以"三问三解"活动为载体，不断深化创先争优活动》的通知，要求全局各级机关领导班子成员和全体干部要结合工作岗位职责，扎实开展"三问三解"活动。做到"四个有机结合"，把组织开展好"三问三解"活动与正在开展的"为民服务、创先争优"活动有机相结合，与全局中心工作和目标任务有机结合，与全局开展干部下基层调研和蹲点工作有机结合，与全局学雷锋活动有机结合，确保活动取得实效。

局（总公司）党委结合实际，明确"三问三解"活动的目标要求：一是准确把握活动目标要求，突出直接、广泛、密切联系职工群众，促进干部思想上改革创新，为民利民、工作上富民惠民、作风上亲民爱民；二是分片负责开展"三问"摸实情。局和基层领导班子成员和机关干部结合工作分工和岗位职责，深入基层单位、医疗机构、社区、基层重点项目职工群众中，特别是困难较大、意见较多、问题突出的职工群体中开展活动，与职工群众面对面、心贴心、实打实交流，了解职工群众生产生活状况及实际困难，影响队伍和谐稳定的突出问题，听取群众对推动科学发展、促进社会和谐的意见建议；三是尽力而为开展"三解"办实事。按照分片负责，围绕各单位热点难点问题，着眼职工群众急、盼、忧、怨，区分情况、分类推进，尽力而为、量力而行，帮助基层单位发展经济、改善民生，积极主动解民忧，努力帮助解决职工群众就业、医疗、教育、住房、社保、收入分配等方面反映强烈的问题；四是结合实际量化考核保实效。局党委要求各级领导班子成员结合工作分工，以基层单位和重大项目为联系点，科学安排时限，突出实践性，因地制宜，细化帮扶困难职工群众措施，创造性地开展活动。局党委明确全局领导干部和机关干部全年到基层调研或蹲点参加劳动不少于30天。

第一季度以来，全局（总公司）结合《关于在创先争优活动中进一步推动各级党政机关和干部深入基层为民服务的指导意见》通知精神，结合年度考核评比工作，年初工作安排等时机，机关干部深入实际、深入基层、深入群众，知民情、解民忧、送温暖活动。在局（总公司）今年工作部署中，重点安排了大力实施利民、惠民工程，一方面通过发展经济努力增加职工实际收入，另一方面努力改善一线职工的生产生活条件，提高职工的幸福指数，同时继续推进基础设施改造、职工住房建设等民生项目，不断改善职工工作、生活环境，进一步凝聚人心。