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10月25日上午，局召开了 “十二五”人才建设规划研讨会。基层各单位主管人事的领导、人事科长和局机关有关部门参加了会议，会议由局人事处长许志翔同志主持。
许志翔同志首先组织与会人员学习了《陕西省核工业地质局关于“十二五”人才建设规划的意见》，通报了人才队伍的现状及人才队伍建设存在的问题，明确了我局“十二五”人才规划的任务、目标和措施。各单位主管人事领导从本单位实际出发查找了人才队伍建设中存在的问题和薄弱环节，认真分析了原因，提出了下一步的改进措施及努力方向，对局人才规划建设提出了好的意见建议。会议气氛活跃，与会人员发言积极，提出的对策务实可行。

研讨会上，局总工程师王建国同志认真分析了我局人才队伍建设的现状，对人才队伍建设提出了明确要求：要真正从思想上重视人才队伍建设和人才工作，争取经过几年的努力，使人才队伍建设有新的举措，切实提高人力资源管理水平；要真正为人才成长搭建平台，为真正干事的人才办几件实事，使人才的才智得到充分发挥。最后他强调，人才工作的重点和关键在基层。要有项目、有平台为我局人才发展所需；要通过发展改革，创造人才工作动力；靠管理，加强人才引进、培养和使用，不断提升人才的综合素质；靠待遇，提高人才的政治待遇和经济待遇。