重温习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，回顾5年来集团党建工作成效，集团在贯彻落实习近平总书记重要讲话精神、加强党的建设工作方面，紧紧围绕做强做优做大国有资本和国有企业，增强集团公司竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力的目标使命等，抓实抓好抓出成效，打造了一批党建工作品牌，为助推集团党的建设工作和经济高质量做出了贡献。
二一四大队党委：立足科技创新 发挥党员模范作用
二一四大队党委始终把科技创新作为企业发展的内驱动力，围绕“创新驱动经济高质量发展”，立足航空物探研发工作的关键点和难点进行了深入调研，找准党支部党员发挥作用的切入点，探索创建“党员模范先锋岗、党小组技术研发课题、党员攻坚克难”等新载体，不断创新党组织和党员发挥作用的方式途径。党支部积极引导党员挑大梁、攻难关、当骨干，充分发挥先锋模范作用，基层党建工作基础得到巩固和加强，党的建设质量显著提升，党组织凝聚力和战斗力明显增强，推动了公司转型发展。
地调院党委：立足“党建+项目” 建设党建微阵地
地调院党委全面落实“项目延伸到哪里，党组织就建到哪里”，把党建阵地建立在一个个野外项目一线上，确保有党员的地方就有党的组织，有党组织的地方就有党组织活动，不断扩大党建工作覆盖面，实现党组织覆盖率100%。丰富线上+线下组织活动方式，将主题党日活动与项目生产实践相结合，将党建理论学习与专业技术培训相结合，通过“党建+项目”，扩大了党组织在野外员工中的影响力、号召力和凝聚力，最大程度解决了支部工作不便集中开展的难题，确保了党建各项工作任务能落地有抓手。
工勘院党委：以高质量干部人才队伍赋能高质量发展
工勘院党委注重干部的选拔培养和管理工作，突出考核重点，形成了中层干部述职、各部门内部测评、职代会集体测评相结合的测评体系；突出“三项机制”，激励干部担当作为。坚持党管干部的原则不动摇，树立选人用人良好导向，加大人才引进力度，实行专业技术和经营管理人才两条晋升渠道，创新人才培养模式，提升高质量发展实力，打造出了一支有朝气有思路敢担当的干部队伍和一支高学历不怕苦肯钻研的人才队伍。
二一五医院党委：党建“双培”育人才
二一五医院党委加强党的建设，在创新“把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干”的“双培”方式方面取得了显著成效，积极推行“三个优先”，深入实施“三向培养”，为党员提供施才舞台。医院11个在职党支部，支部书记均为科室主任，其中有9人为学科带头人；医院近3年获奖的34项科研成果中有31项科研成果的主创人员为中共党员；9个省、市级重点专科中有8名负责人为中共党员。同时，疫情期间，256名在职医务人员党员全部递交了请战书，医院先后派出五批共16名医护人员奔赴武汉、北京、塔吉克斯坦抗击疫情，充分发挥党员先锋模范作用，助推医院发展。
