坚持党的领导 以高质量党建引领经济稳增长目标任务全面完成
——伟易博·(中国区)官方网站集团召开2022年党建与纪检监察工作会暨党建引领稳增长表彰会
2月15日，伟易博·(中国区)官方网站工业集团有限公司召开2022年党建与纪检监察工作会暨“党建引领稳增长”表彰大会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大及十九届历次全会、陕西省两会、省纪委会议和省国资委2022年工作会议精神，回顾总结集团2021年党建及纪检监察工作，安排部署2022年党建及纪检监察工作，表彰“党建引领稳增长”突出贡献单位。集团公司党委书记、董事长杨百锁主持会议并讲话。集团公司领导班子成员参加会议。
杨百锁在讲话中强调，要坚持党的领导不动摇，坚持服务生产经营不偏离，以企业发展战略定位、经营成果、管理水平、风险防控、深化改革等方面成果检验党建工作成效；要突出经济稳增长工作，推动党建与经营工作深度融合，构建大党建格局，强化组织体系建设，持续深化改革创新，通过内部体制机制改革激活内生动力，健全内控体系，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，努力打造一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的干部队伍，以高质量党建引领高质量发展，开创党建和纪检监察工作新局面。
会上，集团公司党委副书记、总经理朱华平传达了陕西省两会和省国资委工作会精神。集团公司党委副书记王建国作了《坚持党的领导 弘扬伟大建党精神 以高质量党建引领保障全年经济稳增长目标任务全面完成》的党建工作报告，肯定了2021年集团党建工作取得的十个方面成绩，提出了2022年集团党建工作目标任务和必须抓好的七个方面工作。集团公司党委委员、纪委书记、省监委驻集团监察专员杨霞传达了省纪委会议精神，作了《牢记使命 忠诚履职 突出成效 以高质量监督推动集团高质量发展》的纪检监察工作报告，总结了集团纪委2021年工作，对2022年纪检监察工作进行了安排部署。
会议指出，2021年是党和国家历史上具有里程碑意义的一年，也是集团改革发展中极其重要且不平凡的一年。一年来，集团党建和纪检监察工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，以深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示为重要政治任务，以深入开展党史学习教育和进行全国国有企业党的建设工作会议精神“回头看”为主线，认真落实全面从严治党各项工作举措，以高质量党建引领保障高质量发展，为集团经营收入过百亿、利润上亿元目标任务的顺利完成提供了坚强保障。一年来，集团坚持政治引领，党对改革发展的领导作用进一步加强；强化思想武装，党员干部政治理论素养进一步提升；扎实开展党史学习教育，伟大建党精神深入人心；大力推进党建与生产经营深度融合，党建工作目标导向更加明确；加强内部巡察和问题整改，巡察工作质量不断提高；加强组织建设，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用显著发挥；坚持正确的选人用人导向，多方式鼓励激励干部担当作为；加强纪律作风建设，“勤快严实精细廉”风气已经形成；加强宣传思想文化建设和创先争优工作，榜样的引领示范作用更加凸显；积极履行国企社会责任担当，在新冠肺炎疫情防控和乡村振兴中彰显伟易博·(中国区)官方网站精神。
会议强调，2022年是集团经济稳增长上台阶、高质量发展上水平的关键之年，集团党建和纪检监察工作要紧紧围绕年度经济发展目标任务，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神，省委省政府、省纪委和省国资委党委决策部署，弘扬伟大建党精神，完整准确全面贯彻新发展理念，巩固党史学习教育成果，落实好全面从严治党主体责任和监督责任，不断加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，以高质量党建引领保障全年经济稳增长目标任务全面完成。
会议要求，集团各级党组织要按照“党的领导有新进步、党的建设有新成效、理论学习有新收获、政治建设有新高度、党建引领保障能力有新提升、党建与生产经营深度融合有新突破、干事创业氛围有新气象”目标要求，加强政治建设，坚决捍卫“两个确立”，在坚持党的领导方面有新进步；加强思想建设，巩固党史学习教育成果，在理论学习方面有新收获；加强组织建设，不断提升党建工作质量，在党建与生产经营深度融合方面有新突破；坚持党管干部、党管人才原则，在激励鼓励干部人才担当作为方面有新亮点；以制度建设为准绳，以作风建设为抓手，在全面从严治党方面有新成果；加强宣传思想文化建设，选树典型凝聚力量，在营造干事创业氛围方面有新气象；进一步加强群团、统战工作，在围绕中心服务大局方面有新作为，解放思想，开拓创新，真抓实干，当好集团高质量发展的先锋队，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
会议对集团2021年度“党建引领稳增长”突出贡献单位进行了表彰；安排部署了第一季度追赶超越稳增长工作；通报表彰了2021年度宣传工作先进个人、疫情防控“最美逆行者”和“学习型员工”。
