4月14日，伟易博·(中国区)官方网站集团召开2022年第一季度党建工作总结点评和第二季度党建工作推进会。集团公司党委副书记王建国出席会议并讲话。集团相关部门负责人，各单位党组织书记、党务部门负责人参加会议。会议由集团公司党委工作部部长金卫平主持。
会议总结了集团第一季度党建工作和国企改革三年行动方案重点工作任务完成情况，通报了第一季度宣传稿件上报情况和存在问题，安排部署了第二季度重点工作；224大队、天谷集团、生态环境公司、陕健医集团等四家基层单位党组织书记围绕常态化推进党史学习教育、落实国企改革三年行动方案目标任务、健全法人治理结构和推进管理人员公开竞聘上岗等工作进行了交流发言。
会议指出，一季度以来，集团各单位党组织贯彻落实上级党组织重大决策部署和集团年初党建工作会议精神，有计划、有安排、有举措推进各项工作，党建引领经济高质量发展有新气象，干部内部竞聘上岗带来新活力，取得了党建工作的较好成效，一季度集团经济收入、利润大幅提升，实现了党建引领经济稳增长“开门红”。
会议强调，第二季度要认真贯彻落实好《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》、《中国共产党支部工作条例（试行）》，落实好陕西省委《关于省属国有企业以高质量党建引领保障高质量发展的若干措施》，做好2021年度党建目标责任考核发现问题整改；加强思想政治建设，推进党史学习教育常态化长效化；继续开展党支部标准化建设工作，指导各单位在项目一线开展好党员示范岗、党员责任区、党员承诺制等活动；围绕经济稳增长目标，不断加强宣传思想文化建设；做好国企三年改革行动方案目标任务落实后续工作。在日常工作中，要持续用力解决好理论学习和党建工作入心入脑不够的问题，能力不足的问题，“常的制度和长的机制”不健全的问题，来自基层一线报道少的问题，在实践中认识，在认识中提高，不断提升党建工作质量和水平。
会议要求，要加快推进管理干部公开竞聘上岗工作，坚持党管干部原则，用好市场化选人用人机制，突出“上的动力”与“下的压力”导向，抓好方案制定、综合考评、组织考察等重要环节，树立鲜明用人导向，发现优秀人才，激发队伍活力，积淀竞争文化，确保国企改革三年行动方案目标任务全面完成。
