按照集团公司党委《关于召开2022年度基层单位党建工作目标责任考核及领导班子考核评价的通知》及《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，1月31日上午，置业公司召开了2022年领导干部述职述廉会议和民主生活会，集团公司第四考核组到会指导，置业公司领导班子、中层干部及职工代表参加会议。
会议首先由集团公司副总经理胡刚就述职述廉会议和民主生活会提出三点要求。一是全面系统评价党建工作成效和班子成员履职情况；二是严肃认真对待，客观公正评价；三是围绕高质量发展目标，安排好新一年度工作。领导班子需分别从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行依次述职，重点突出公司党建工作提质增效、深化国企改革、意识形态及企业文化建设等方面的工作与学习成果，公司员工需结合年度任务，严肃认真对待，综合评价领导班子履职情况。
随后，党总支书记、执行董事陈海波进行述职述廉，从五个方面对2022年度工作进行总结，既总结工作成绩，又指明存在的问题并做出下一步工作措施，并对2022年度选人用人情况进行了报告。集团第四考核组对置业公司领导班子和干部选拔任用情况进行了民主评议，落实民主监督。同时，与置业公司领导班子成员、中层正职和部分职工代表深入开展谈心谈话，深刻查摆突出问题。
紧接着，组织召开了2022年度领导班子民主生活会，陈海波首先通报了2022年度党史学习教育专题民主生活会问题整改的落实情况以及2022年度领导班子民主生活会征求意见情况；陈海波代表领导班子作对照检查，检视工作问题、深刻剖析原因；其后，班子成员逐个发言，按照要求进行个人对照检查，开展自我批评、提出整改措施、明确前进方向。
集团公司副总经理胡刚在总结讲话时指出，一是置业公司领导班子虽小，人数较少，但是战斗力强，是干事创业的好班子。二是民主生活会准备充分，班子成员态度端正，重视程度高，对去年整改实效好，批评客观。三是需加强对基层单位的指导，注重人才培养，在市场拓展方面下力气。他强调领导班子要以民主生活会为契机，深入学习贯彻党的二十大精神的重要举措,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时围绕稳增长的目标推动高质量发展，坚持稳中求进的基调，深入推进产业布局优化，深化体制机制改革，强化科技创新驱动，创新管理模式，增强市场竞争力。
置业公司将认真学习宣传贯彻党的二十大精神，不断加强政治思想建设，坚持真学深入，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装思想，用新时代十年的伟大成就来鼓舞干部职工，体现新担当、展现新作为。严格执行民主集中制，从严从实制定整改措施，扛起整改责任，坚持以上率下，确保各项整改工作落实到位，领导班子自身建设与置业公司全面建设联系起来，严肃党内政治生活，为置业公司高质量发展营造风清气正的政治生态。
