全国国企党建工作会议召开五年以来，伟易博·(中国区)官方网站集团党委认真学习贯彻落实习近平总书记在全国国企党的建设工作会议上的重要讲话精神，按照“两个一以贯之”“一个总目标”“三个有利于”“四个坚持”的总要求，坚持党的领导不动摇，不断提升党建工作质量，加强党建与经营工作的深度融合，全面从严治党向纵深推进，为集团竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力的不断增强，经济发展质量的不断提高提供了坚强保证。
坚持严格执行“第一议题”制度，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。五年来，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入学习贯彻《中国共产党章程》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内制度，在集团本级及所属二级单位建立并严格执行“第一议题”，总结并推行“6+6”学习模式，推动了理论学习往深里走、往心里走、往实里走，为推动集团聚焦主责主业高质量发展提供了理论武装。
坚持党对国有企业的领导不动摇，两个“一以贯之”保融合。五年来，集团坚持发挥党委领导作用，制定了党委会议事规则、党委研究决定和前置研究讨论事项清单、“三重一大”决策制度等，明确党委在决策、执行、监督等环节的权责和工作方式。落实党组织在公司治理结构中的法定地位，将党建工作要求写入公司章程，明确了党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。实现了集团二级单位党委书记、董事长“一肩挑”，其他班子成员“双向进入、交叉任职”，确保党委能有效参与公司的重大决策和管理。实施党建目标考核和实行经营业绩双百分制相乘的考核模式，促进党建和经营工作的深度融合，将党的建设落实到生产经营的每一个环节，集团主业发展、综合实力、人才队伍等均取得显著成效。
坚持服务生产经营不偏离，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用齐发挥。五年来，集团按照《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，通过加强党的基层组织建设工作，形成了特色鲜明、内涵丰富的十大党建工作新品牌，215医院打造了“把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干”的“双培育”工程，工勘院打造了党建与经济工作两个高质量发展的“双赢”党建品牌，224大队测绘院党支部打造了基层党支部标准化建设示范点，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。地质调查院建立了“党建+”模式，确保野外地质项目实施到哪里，党建工作就做到哪里。集团所属的混合所有制企业——陕西华浩轩新能源有限公司积极开展党建各项工作，获得2020年度陕西省委组织部“混合所有制企业五星党组织”称号。
坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，干部人才队伍活力迸发。五年来，集团党委坚持党管干部、党管人才原则，进一步规范选人用人工作程序，做好“一报告两评议”工作，修订完善了《中层领导人员管理规定》《所属单位领导班子及中层领导干部综合考核评价实施办法》等制度，深入基层开展班子研判，充分发挥党组织在选聘标准、规范程序、组织考察、推荐人选等方面的领导和把关作用。集团制定落实“三项机制”，严格执行“三个区分开来”要求，进一步加强对中层干部的履职监督，加强对优秀年轻干部的培养和使用，着力在“经营管理型、专业技术型和技能型”人才培养使用上下功夫、想办法、给政策、搭平台。加快推行外部董事占大多数及经理层成员任期制和契约化管理，推动国企改革三年行动方案落实落地。
坚持建强国有企业基层党组织不放松，党建工作质量不断提高。五年来，集团党委坚持每年年初召开党建暨党风廉政建设工作会议，安排部署本年度党的建设各项工作，进一步落实党委“把方向、管大局、保落实”要求。认真开展“党建质量提升年”活动，加强“三基建设”，严格落实“四同步、四对接”要求，做到了党组织设置全覆盖、党组织书记不空缺、党务工作有专人管。以强化党建工作落长、落实、落细为抓手，建立了“月报表、季点评、半年检查督导、年末考核评价”机制、党支部工作联系点制度、“日常+重点、定性+定量”相结合的党建工作考核机制，切实把党建工作严在经常、抓在日常，坚决“不挂空挡”。建立了深入一线调研工作机制，将领导班子联系企业制度和党支部工作联系点制度有机结合，由集团领导班子成员带头、走进一线，开展“四个一”活动，帮助企业解决生产中的实际问题。
坚持不断优化党建工作责任体系，推进全面从严治党向纵深发展。五年来，集团党委构建了全面从严治党责任体系，压实工作责任，落实党风廉政建设工作，进一步明确了集团党委书记履行第一责任人责任，专职副书记履行直接责任，纪委书记履行监督执纪问责职责，班子其他成员落实“一岗双责”的领导体制和工作机制，形成了“一级抓一级，一级带一级，齐心协力、齐抓共管”的良好局面。通过开展“两学一做”学习教育、“讲政治、敢担当、改作风”专题教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、以案促改、党史学习教育等工作，建立健全巡察督导工作机制，深化问题整改，积极构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，推进全面从严治党向纵深发展。
坚持宣传思想文化建设聚人心，集团的社会影响力和企业竞争力不断提升。五年来，集团党委进一步创新宣传载体，开通了集团微信公众号和产业单位公众号，形成了“一主多元”的宣传工作阵地和企业文化体系。建立了与陕西日报、中国矿业报的合作关系，在集团设立了中国矿业报融媒体中心工作站。积极履行企业社会责任，疫情防控期间，集团下属72家医疗机构积极投入疫情防控阻击战，24家医疗机构被指定为新冠肺炎定点医院，组织23名医护人员分四批驰援武汉，15名医护人员火线入党，为打好疫情阻击战做出了贡献；同时，为助力全面脱贫攻坚工作，集团加大留坝县和旬邑县胡家村两联一包扶贫工作力度，帮助孔雀台村新建食用菌生产基地1个，投资5亿多的产业扶贫项目天谷药业已投产运营，开创了脱贫攻坚和企业发展双赢新局面。五年来，集团先后荣获全国企业党建文化优秀单位、全国企业文化标杆单位、陕西省国企改革先锋奖、陕西省助力脱贫攻坚优秀企业等殊荣；精神文明创建硕果累累，目前集团有全国文明单位1个、省级文明单位标兵2个、省级文明单位1个，市级文明单位2个、区级文明单位3个，集团对外影响力不断提升。
站在两个一百年的交汇点，回溯既往，展望未来，伟易博·(中国区)官方网站集团将以此次全国国有企业党建工作会精神贯彻落实情况“回头看”为契机，继续深入学习贯彻落实习近平总书记关于国有企业党的建设工作的一系列重要讲话重要批示精神，教育引导广大党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高理论指导实践的能力，提高应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾的能力，为集团公司聚焦主业高质量发展提供坚强保证。
